- Ana sayfa
- Maaş ve Ücret
- Serbest Çalışan Ücreti Hesaplama
Serbest Çalışan Ücreti Hesaplama
Eski maaşını 2.080’e bölmek serbest çalışmayı çok düşük fiyatlar. Bu hesaplama, istediğin net gelirden yola çıkar ve vergileri, iş giderlerini, izni ve faturalandıramadığın saatleri ekleyerek istemen gereken ücreti bulur.
- Günlük ücret (8 faturalanabilir saat)
- ₺734,30
- Yıllık gereken ciro
- ₺101.333,33
- Yıllık faturalanabilir saat
- 1.104 saat
Kayıtlı ayarlar
Sık kullandığın girdileri (saatlik ücretin, kredin, oda ölçülerin) kaydet, tek dokunuşla geri yükle.
Son hesaplamaların
Burada yaptığın hesaplamaların sonuçları bu cihazda saklanır; istediğin zaman dönüp bakabilirsin.
Formül
Nasıl kullanılır
- İstediğin yıllık net geliri gir.
- Yıllık iş giderlerini ve kârına uygulanan vergi oranını gir.
- İzinli haftaları ve haftalık çalışma saatini gir.
- Müşterilere gerçekten faturalandırabildiğin çalışma süresi payını belirle.
Çözümlü örnekler
$70.000 net, $8.000 gider, %25 vergi, 6 hafta izin, %60 faturalanabilir
- Yıllık gereken ciro
- ₺101.333,33
- Yıllık faturalanabilir saat
- 1.104 saat
- İstenecek saatlik ücret
- ₺91,79
Haftada 10 saatle $15.000’lık yan gelir
- Yıllık gereken ciro
- ₺21.000,00
- Yıllık faturalanabilir saat
- 384 saat
- İstenecek saatlik ücret
- ₺54,69
Faturalanabilir pay neden en önemlisi
Az sayıda serbest çalışan çalışma saatlerinin %60–70’inden fazlasını faturalandırır; geri kalanı müşteri bulmaya, fatura kesmeye, yönetime ve öğrenmeye gider. Faturalanabilir payın %80’den %50’ye düşmesi istemen gereken ücreti %60 artırır. Yeni başlıyorsan alt sınırı varsay.
Mantık kontrolü için bir pratik kural
Birçok bağımsız çalışan, serbest meslek vergisi, sigorta ve ücretsiz zaman karşılandığında, yerine geçtikleri maaşın saatlik karşılığının kabaca 1,5–2 katını istemeleri gerektiğini görür.
Sık sorulan sorular
Saatlik ücreti günlük ücrete nasıl çeviririm?
Günündeki faturalanabilir saatle çarp. Bu hesaplama 8 kullanır; birçok serbest çalışan günde 6–7 saat teklif eder ve buna göre fiyatlar.
Hangi iş giderlerini eklemeliyim?
Eskiden işverenin ödediği her şeyi: sağlık sigortası, emeklilik katkıları, yazılım, donanım, mesleki ücretler, eğitim ve çalışma alanı.