keencalculator
  1. หน้าแรก
  2. เงินเดือนและค่าจ้าง
  3. คำนวณการขึ้นเงินเดือน

คำนวณการขึ้นเงินเดือน

ดูให้ชัดว่าการขึ้นเงินเดือนมีค่าเท่าไร ใส่ค่าตอบแทนปัจจุบันและส่วนที่ขึ้น เป็นเปอร์เซ็นต์หรือจำนวนเงินคงที่ ก็จะได้ค่าตอบแทนใหม่ และจำนวนที่เพิ่มขึ้นต่อปี ต่อเดือน และต่อรอบจ่าย

ตัวอย่างด่วน
฿
%
ตัวเลขของคุณอยู่ในเบราว์เซอร์เท่านั้น ไม่มีการอัปโหลดใดๆ
ค่าตอบแทนใหม่฿54,080.00
จำนวนที่เพิ่มขึ้น
฿2,080.00
เปอร์เซ็นต์ที่ขึ้น
4%
ค่าตอบแทนรายปีใหม่
฿54,080.00
ที่ได้เพิ่มต่อปี
฿2,080.00
ที่ได้เพิ่มต่อเดือน
฿173.33
ที่ได้เพิ่มต่อรอบจ่ายราย 2 สัปดาห์
฿80.00

การตั้งค่าที่บันทึกไว้

บันทึกค่าที่คุณใช้บ่อย เช่น ค่าแรงรายชั่วโมง สินเชื่อ หรือขนาดห้อง แล้วเรียกกลับมาใช้ได้ในแตะเดียว

    การคำนวณล่าสุดของคุณ

    ผลลัพธ์ที่คุณคำนวณที่นี่จะถูกเก็บไว้ในอุปกรณ์นี้ เพื่อให้กลับมาดูได้ภายหลัง

      สูตร

      ส่วนที่เพิ่ม = ค่าตอบแทนปัจจุบัน × เปอร์เซ็นต์ที่ขึ้น ÷ 100
      ค่าตอบแทนใหม่ = ค่าตอบแทนปัจจุบัน + ส่วนที่เพิ่ม
      ส่วนที่ได้เพิ่มต่อปี (รายชั่วโมง) = ส่วนที่เพิ่ม × ชั่วโมงต่อสัปดาห์ × 52

      วิธีใช้

      1. เลือกว่าคุณรับเงินเดือนหรือค่าจ้างรายชั่วโมง
      2. ใส่ค่าตอบแทนปัจจุบัน
      3. ใส่ส่วนที่ขึ้นเป็นเปอร์เซ็นต์หรือจำนวนเงินคงที่
      4. เปรียบเทียบค่าตอบแทนใหม่และส่วนที่ได้เพิ่มต่อรอบจ่ายก่อนหักภาษี

      ตัวอย่างการคำนวณ

      ขึ้นเงินเดือน 4% จากเงินเดือน $52,000

      ค่าตอบแทนใหม่
      ฿54,080.00
      จำนวนที่เพิ่มขึ้น
      ฿2,080.00
      ที่ได้เพิ่มต่อเดือน
      ฿173.33
      ที่ได้เพิ่มต่อรอบจ่ายราย 2 สัปดาห์
      ฿80.00

      ขึ้น $1.50 จากค่าจ้าง $20 ต่อชั่วโมง ทำงานสัปดาห์ละ 40 ชั่วโมง

      ค่าตอบแทนใหม่
      ฿21.50
      เปอร์เซ็นต์ที่ขึ้น
      7.5%
      ค่าตอบแทนรายปีใหม่
      ฿44,720.00
      ที่ได้เพิ่มต่อปี
      ฿3,120.00

      การขึ้นเงินเดือนแบบไหนถือว่าดี

      การขึ้นเงินเดือนจะทำให้ความเป็นอยู่ดีขึ้นจริงก็ต่อเมื่อสูงกว่าเงินเฟ้อในช่วงเดียวกัน ขึ้น 3% ในปีที่เงินเฟ้อ 3% แปลว่ากำลังซื้อไม่เปลี่ยน

      ในสหรัฐฯ การปรับเงินเดือนประจำปีตามผลงานโดยทั่วไปอยู่ราว 3–4% การเลื่อนตำแหน่งมักได้ 8–15% และการย้ายนายจ้างมักได้มากกว่าทั้งสองแบบ

      ทำไมเปอร์เซ็นต์จึงทบต้น

      การขึ้นแต่ละครั้งคิดจากฐานที่สูงกว่าครั้งก่อน ขึ้น 4% ติดกันสามครั้งจะทำให้ค่าตอบแทนเพิ่มขึ้น 12.49% ไม่ใช่ 12% ตลอดเส้นทางอาชีพ การต่อรองเพิ่มอีกหนึ่งเปอร์เซ็นต์ตั้งแต่เนิ่น ๆ มีค่ามากกว่าที่เห็น

      คำถามที่พบบ่อย

      ขึ้นเงินเดือน 3% จาก $50,000 ได้เท่าไร

      $1,500 ต่อปี เงินเดือนใหม่เป็น $51,500 คิดเป็น $125 ต่อเดือน หรือราว $57.69 ต่อรอบจ่ายราย 2 สัปดาห์ก่อนหักภาษี

      ขึ้นค่าจ้าง $1 ต่อชั่วโมง ได้เพิ่มเท่าไรต่อปี

      ที่ 40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ ค่าจ้างที่เพิ่ม $1 ต่อชั่วโมงเท่ากับเพิ่มขึ้น $2,080 ต่อปีก่อนหักภาษี (40 × 52 = 2,080 ชั่วโมง)

      ส่วนที่เพิ่มเป็นก่อนหรือหลังหักภาษี

      ก่อนหักภาษี เงินที่ได้เพิ่มจริงจะน้อยกว่านี้ ลองนำตัวเลขใหม่ไปคำนวณในเครื่องมือประมาณเงินเดือนสุทธิเพื่อดูส่วนต่างที่เข้ากระเป๋า

      เครื่องคำนวณที่เกี่ยวข้อง