keencalculator
  1. Beranda
  2. Gaji dan Upah
  3. Kalkulator Kenaikan Gaji

Kalkulator Kenaikan Gaji

Lihat berapa sebenarnya nilai sebuah kenaikan gaji. Masukkan gaji Anda saat ini dan kenaikannya — dalam persentase atau nominal tetap — lalu dapatkan gaji baru beserta tambahannya per tahun, per bulan, dan per pembayaran gaji.

Contoh cepat
Rp
%
Angka Anda tetap berada di browser Anda. Tidak ada yang diunggah.
Gaji baruRp 54.080,00
Kenaikan
Rp 2.080,00
Persentase kenaikan
4%
Gaji tahunan baru
Rp 54.080,00
Tambahan per tahun
Rp 2.080,00
Tambahan per bulan
Rp 173,33
Tambahan per pembayaran dua mingguan
Rp 80,00

Pengaturan tersimpan

Simpan masukan yang sering Anda pakai, seperti tarif biasa, pinjaman, atau ukuran ruangan, lalu muat kembali dengan satu ketukan.

    Perhitungan terbaru Anda

    Hasil perhitungan Anda di sini disimpan di perangkat ini supaya bisa dilihat lagi nanti.

      Rumus

      Kenaikan = gaji saat ini × persen kenaikan ÷ 100
      Gaji baru = gaji saat ini + kenaikan
      Tambahan per tahun (per jam) = kenaikan × jam per minggu × 52

      Cara menggunakan

      1. Pilih apakah Anda dibayar dengan gaji tahunan atau per jam.
      2. Masukkan gaji Anda saat ini.
      3. Masukkan kenaikan sebagai persentase atau nominal tetap.
      4. Bandingkan gaji baru dan tambahan per pembayaran gaji sebelum pajak.

      Contoh perhitungan

      Kenaikan 4% pada gaji $52.000

      Gaji baru
      Rp 54.080,00
      Kenaikan
      Rp 2.080,00
      Tambahan per bulan
      Rp 173,33
      Tambahan per pembayaran dua mingguan
      Rp 80,00

      Kenaikan $1,50 pada upah $20 per jam, 40 jam seminggu

      Gaji baru
      Rp 21,50
      Persentase kenaikan
      7,5%
      Gaji tahunan baru
      Rp 44.720,00
      Tambahan per tahun
      Rp 3.120,00

      Apa yang dianggap kenaikan yang baik

      Kenaikan gaji baru meningkatkan taraf hidup Anda jika lebih besar daripada inflasi pada periode yang sama. Kenaikan 3% di tahun dengan inflasi 3% membuat daya beli Anda tidak berubah.

      Kenaikan berdasarkan kinerja tahunan yang umum di AS sekitar 3–4%. Promosi lebih sering memberi 8–15%, dan pindah perusahaan sering memberi lebih dari keduanya.

      Mengapa persentase bersifat majemuk

      Setiap kenaikan persentase diterapkan pada dasar yang lebih besar daripada sebelumnya. Tiga kali kenaikan 4% berturut-turut menaikkan gaji sebesar 12,49%, bukan 12%. Sepanjang karier, tambahan satu poin persentase yang dinegosiasikan sejak awal nilainya jauh lebih besar daripada kelihatannya.

      Pertanyaan yang sering diajukan

      Berapa kenaikan 3% dari $50.000?

      $1.500 per tahun, sehingga gaji barunya $51.500. Itu $125 per bulan, atau sekitar $57,69 per pembayaran dua mingguan sebelum pajak.

      Berapa kenaikan $1 per jam dalam setahun?

      Pada 40 jam seminggu, tambahan $1 per jam berarti $2.080 lebih banyak per tahun sebelum pajak (40 × 52 = 2.080 jam).

      Apakah kenaikan itu sebelum atau sesudah pajak?

      Sebelum pajak. Tambahan yang Anda terima akan lebih kecil; masukkan angka baru ke perkiraan gaji bersih untuk melihat selisih yang sampai ke kantong Anda.

      Kalkulator terkait