- Strona główna
- Wynagrodzenia i płace
- Kalkulator podwójnej stawki
Kalkulator podwójnej stawki
Podwójna stawka (double time) to dwukrotność Twojej zwykłej stawki godzinowej. Użyj jej do zmian w święta, siódmego dnia pracy z rzędu lub bardzo długich dni i połącz z godzinami zwykłymi oraz w stawce 1,5×, by poznać całą wypłatę.
- Wynagrodzenie w podwójnej stawce
- 320,00 zł
- Wynagrodzenie w stawce 1,5×
- 0,00 zł
- Wynagrodzenie za godziny zwykłe
- 800,00 zł
- Łączne wynagrodzenie brutto
- 1120,00 zł
Zapisane ustawienia
Zapisz zestaw danych, których często używasz – swoją stawkę, kredyt, wymiary pokoi – i wczytaj go jednym kliknięciem.
Twoje ostatnie obliczenia
Wyniki, które tu obliczysz, są zapisywane na tym urządzeniu, żeby można było do nich wrócić.
Wzór
Jak z tego korzystać
- Wpisz swoją zwykłą stawkę godzinową.
- Wpisz godziny płatne w podwójnej stawce.
- Dodaj godziny zwykłe i w stawce 1,5× z tego samego okresu, aby zobaczyć sumę.
Przykłady obliczeń
$20 za godzinę, tydzień 40-godzinny plus 8-godzinna zmiana w święto
- Podwójna stawka
- 40,00 zł
- Wynagrodzenie w podwójnej stawce
- 320,00 zł
- Wynagrodzenie za godziny zwykłe
- 800,00 zł
- Łączne wynagrodzenie brutto
- 1120,00 zł
Dzień 14-godzinny przy stawce $24 według kalifornijskich zasad dziennych nadgodzin
- Wynagrodzenie w podwójnej stawce
- 96,00 zł
- Wynagrodzenie w stawce 1,5×
- 144,00 zł
- Wynagrodzenie za godziny zwykłe
- 192,00 zł
- Łączne wynagrodzenie brutto
- 432,00 zł
Kto musi płacić podwójną stawkę
Prawo federalne USA w ogóle nie wymaga podwójnej stawki – tylko półtorej po 40 godzinach. Podwójna stawka wynika z prawa stanowego albo z polityki pracodawcy.
Najbardziej znany przykład to Kalifornia: podwójna stawka należy się po 12 godzinach w jednym dniu pracy i po 8 godzinach siódmego dnia z rzędu w tygodniu pracy. Wielu pracodawców w innych stanach płaci ją dobrowolnie za pracę w dni ustawowo wolne.
Najczęstsze pytania
Ile wynosi podwójna stawka przy $20 za godzinę?
$40 za godzinę. Ośmiogodzinna zmiana w święto w podwójnej stawce daje $320 zamiast $160.
Czy praca w święto zawsze jest płatna podwójnie?
Nie. W USA prywatni pracodawcy nie muszą płacić żadnego dodatku za pracę w święto. To, czy dostaniesz 1,5×, 2× czy zwykłą stawkę, zależy od umowy lub polityki firmy.