คำนวณค่าจ้าง 2 เท่า

สูตร

อัตรา 2 เท่า = ค่าจ้างต่อชั่วโมง × 2

รายได้รวม = (ค่าจ้าง × ชั่วโมงปกติ) + (ค่าจ้าง × 1.5 × ชั่วโมง 1.5 เท่า) + (ค่าจ้าง × 2 × ชั่วโมง 2 เท่า)

วิธีใช้

ใส่ค่าจ้างต่อชั่วโมงปกติ
ใส่ชั่วโมงที่จ่ายที่ 2 เท่า
เพิ่มชั่วโมงปกติและชั่วโมง 1.5 เท่าในช่วงเดียวกัน เพื่อดูรายได้รวม

ตัวอย่างการคำนวณ

ค่าจ้าง $20 ต่อชั่วโมง ทำงาน 40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ และกะวันหยุดอีก 8 ชั่วโมง

อัตราค่าจ้าง 2 เท่า: ฿40.00
ค่าจ้าง 2 เท่า: ฿320.00
ค่าจ้างชั่วโมงปกติ: ฿800.00
รายได้รวมก่อนหักภาษี: ฿1,120.00

ทำงานวันละ 14 ชั่วโมงที่ $24 ตามกฎโอทีรายวันของรัฐแคลิฟอร์เนีย

ค่าจ้าง 2 เท่า: ฿96.00
ค่าจ้าง 1.5 เท่า: ฿144.00
ค่าจ้างชั่วโมงปกติ: ฿192.00
รายได้รวมก่อนหักภาษี: ฿432.00

ใครต้องจ่ายค่าจ้าง 2 เท่า

กฎหมายของรัฐบาลกลางสหรัฐฯ ไม่ได้บังคับให้จ่าย 2 เท่าเลย บังคับเพียง 1.5 เท่าเมื่อทำงานเกิน 40 ชั่วโมง ส่วนค่าจ้าง 2 เท่ามาจากกฎหมายของแต่ละรัฐหรือนโยบายของนายจ้าง

กรณีที่รู้จักกันดีที่สุดคือแคลิฟอร์เนีย ที่ต้องจ่าย 2 เท่าเมื่อทำงานเกิน 12 ชั่วโมงในหนึ่งวัน และเมื่อทำงานเกิน 8 ชั่วโมงในวันที่เจ็ดติดต่อกันของสัปดาห์ทำงาน นายจ้างหลายแห่งในรัฐอื่นก็จ่ายให้โดยสมัครใจในวันหยุดนักขัตฤกษ์

คำถามที่พบบ่อย

ค่าจ้าง $20 ต่อชั่วโมง คิด 2 เท่าได้เท่าไร

$40 ต่อชั่วโมง กะวันหยุด 8 ชั่วโมงที่คิด 2 เท่าจะได้ $320 แทนที่จะเป็น $160

ทำงานวันหยุดต้องได้ 2 เท่าเสมอหรือไม่

ไม่เสมอไป ในสหรัฐฯ นายจ้างเอกชนไม่จำเป็นต้องจ่ายส่วนเพิ่มใด ๆ สำหรับการทำงานวันหยุด จะได้ 1.5 เท่า 2 เท่า หรืออัตราปกติ ขึ้นอยู่กับสัญญาจ้างหรือนโยบายของบริษัท

เครื่องคำนวณที่เกี่ยวข้อง

คำนวณค่าล่วงเวลา (OT)คำนวณอัตราค่าล่วงเวลา ค่าโอที และรายได้รวมของสัปดาห์คำนวณค่าจ้าง 1.5 เท่าคำนวณอัตรา 1.5 เท่าของค่าจ้าง และรายได้จากชั่วโมงเหล่านั้น คำนวณรายได้ก่อนหักภาษี (Gross Pay)รายได้ก่อนหักภาษีต่อรอบจ่ายสำหรับงานรายชั่วโมงหรือรายเดือน คำนวณชั่วโมงทำงานชั่วโมงทำงานระหว่างเวลาเข้างานถึงเลิกงาน หักเวลาพัก