- Ana sayfa
- Maaş ve Ücret
- Orantılı (Pro Rata) Maaş Hesaplama
Orantılı (Pro Rata) Maaş Hesaplama
Orantılı (pro rata) maaş, tam zamanlı maaşın gerçekte çalıştığın saat ve haftaya göre ölçeklenmiş halidir. Tam zamanlı rakamı ve kendi saatlerini gir; yarı zamanlı ya da yılın bir bölümünde çalışılan bir işin gerçekte ne ödediğini gör.
- Tam zamanlıya oranı
- 60%
- Aylık
- ₺2.000,00
- Çalışılan hafta başına
- ₺461,54
- Saatlik ücret
- ₺20,51
Kayıtlı ayarlar
Sık kullandığın girdileri (saatlik ücretin, kredin, oda ölçülerin) kaydet, tek dokunuşla geri yükle.
Son hesaplamaların
Burada yaptığın hesaplamaların sonuçları bu cihazda saklanır; istediğin zaman dönüp bakabilirsin.
Formül
Nasıl kullanılır
- İlanda yazan tam zamanlı maaşı gir.
- İşverenin tam zamanlı saydığı saati gir — genellikle 35, 37,5 veya 40.
- Sözleşmendeki haftalık saatini gir.
- Dönemlik ya da mevsimlik sözleşmeler için haftaları azalt.
Çözümlü örnekler
37,5 saatlik tam zamanlı £40.000’lık bir işte haftada 22,5 saat
- Orantılı maaş
- ₺24.000,00
- Tam zamanlıya oranı
- 60%
- Aylık
- ₺2.000,00
$56.000 maaşın yarı zamanlısı
- Orantılı maaş
- ₺28.000,00
- Saatlik ücret
- ₺26,92
İş ilanlarını okumak
Haftada üç gün için “£30.000 pro rata” yazan bir ilan £30.000 ödemez. Beş günün üçünde £18.000 öder. Tam zamanlı saatin ne olduğunu mutlaka sor, çünkü 30 saat, 37,5 saatlik haftanın %80’idir ama 40 saatlik haftanın yalnızca %75’i.
Yıllık izin hakkı da normalde ücretle aynı oranda orantılanır.
Sık sorulan sorular
Haftada 3 gün için pro rata nasıl hesaplanır?
Tam zamanlı maaşı 3 ÷ 5 ile çarp. £40.000’lık tam zamanlı maaş £24.000 olur.
Yarı zamanlı çalışanın saatlik ücreti daha mı düşük?
Olmamalı. Pro rata, daha az saat için aynı saatlik ücret demektir; bu yüzden buradaki saatlik sonuç saatlerini değiştirdiğinde değişmez.